"자신의 미래가 궁금하다면 원하는 미래를 그려보면 됩니다. 미래는 다가오는 것이 아니라 다가오게 하는 것입니다." "자신의 미래는 남들과 함께 다가오지 않습니다. 같은 날짜가 모두에게 다가오니까 다같이 미래를 함께 맞는다고 착각하고 오해하고 있습니다. 미래는 전체로 다가오지 않고 개인별로 다르게 다가옵니다." (류랑도 / 인사쟁이카페 칼럼 중에서) 원문 : https://cafe.naver.com/ak573 HR Professional[인사쟁이... : 네이버 카페 인사,경영,총무,교육,재무,신규사업 등 서로 지식을 공유하고 만들어가는 카페 cafe.naver.com

자리가 사람을 만든다는 이야기에 대해 어떻게 생각하는가?나는 이말에 동의하지 않는다. 자격이 안 되는 사람이 높은 자리에 오르는 것은 그 조직이 가질 수 있는 최고의 리스크다. 물론 준비되지 않은 사람, 자격이 안되는 사람도 높은 자리에서 오래 일을 하다보면 언젠가 리더십이 생길 수도 있다. 하지만, 그 기간에 엄청난 비용과 고통이 수반될 것이다. (리더란 무엇인가/한 근태)