2022. 6. 23. 17:28ㆍ도서리뷰
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"코칭이란 인간의 성장을 촉진하는 관계형성법으로 문제점을 찾기 위해 '스스로 생각하고 행동하게 만드는 대화'이다. 따라서 '코칭'의 전제는 배우는 사람이 자기 인생의 주역이 되어 자신의 장점과 문제점을 스스로 발굴해 내고 그것을 헤쳐 나가게 하는 것이다."(76페이지)
저자는 코칭을 받기 전에 자신의 가치관과 내면에 대한 정리를 먼저 해보기를 권하면서, 자신의 겉면이 아닌 자신이 무엇을 좋아하고, 어떤 순간이 행복한 지, 그리고 자신이 죽기전에 무엇인지를 스스로 자문해 보는 내면 탐색을 해 보면 자신이 잘 할 수 있는 것은 무엇인지, 그 강점을 더욱 더 강화하면 실패가 와도 일어나 결국 성공할 수 밖에 없고 전문가로 인정받게 될 것이라고 하였다.
그러면서, 성공에 이르는 10가지 열쇠는 다음과 같다고 하였다.
1. 정직하라.9진정성을 가져라)
2. 감동을 주는 리더가 되라.(HEART TO HEART, 주위를 성장시키는 리더)
3. 진짜 경청과 공감을 해라(부족함을 드러내고 서로 기대고 눈물을 닦아줄 아는 리더)
4. 창의적인 도전으로 행복을 추구하라(나에게 어울리는 창의성을 발견하고 스스로 끊임없이 도전하고 시도하라)
5.겸손한 태도를 장착하라.(예의, 책임감, 배려심, 이타성을 기반으로 인간의 됨됨이를 갖추라)
6. 자기관리를 지속하라(끊임없이 계속되는 관심과 호기심으로 자기계발이 자신을 더 나아가게 한다)
7. 직접 경험하고 체득하라.(다양한 경험으로 시도하는 것을 두려워 하지 말고, 실패에서 배워라)
8. 컬래버레이션을 하라(다른 사람과 협력하여 공동의 선을 이루도록 노력하라)
9. 자기자신에게 집중하여 품격을 지켜라('존귀한 가치는 시대를 초월해 한결같다", 휴머니티를 지녀라)
10.새로운 역사의 주인공이 되자((세상을 바라보는 통찰력과 따뜻한 마음을 가진 인재가 되도록 하고 사람들의 인생을 좋은 방향으로 변화될 수 있도록 돕는 히스토리 메이커가 되라)
우리가 맞게 될 4차 산업혁명 시대는 IT의 발전과 AI등의 출현으로 기존의 산업이 축소되거나 없어지고 새로운 산업으로 대체되어 전혀 새로운 구조의 세계가 되고 대변혁이 되는 패러다임으로 전환되어 감을 의미하고 그 시기는 멀지 않았으며, 그 시기에는 직업이라는 것, 자직장이라는 것이 자신의 국가에만 있지 않고, 전 세계에서 경쟁을 하는 무대가 될 것이며, 그러므로 직업을 가지고 좋은 방향으로 세계시민으로 살아가고자 한다면 글로벌한 경쟁력을 갖추어야 할 것이다 지금 우리의 미래 세대들은 우리에 비해 상대적으로 자원이 풍부한 나라와 기존의 제도적, 체계적 우월성을 가진 선진국의 젊은 리더들과도 경쟁해야 하며, 한편으로는 협력도 해야 하는데, 그러한 가운데 자신만의 경쟁력을 가지려면 끊임없이 경험하고 도전하며 지속적인 배움을 통해 얻는 즐거운 자기 계발로 자신만의 독특한 커리어를 개척해야 한다고 저자는 이야기하고 있다.
기존에 있는 직장에 입사하지 않고 창업을 하는 대신 창직을 하는 시대에 유수의 글로벌기업이 채용하려고 하는 글로벌 커리어를 만들도록 노력해야 할 것이며, 그 커리어는 창의적 문제 해결력과 라이프 커리어, 인생 프레임 설계로 자신이 경험하여 발견한 자신의 강점을 바탕으로 세운 미션과 소명을 실현하는 장소로 만들어야 할 것이다. 그러기 위해서는 끊임없이 자신에게 질문하고 자신이 다른 사람에게 얼마나 도움을 주고 있는 지 얼마나 배려하고 있는 지 그럼으로써 내가 살고 있는 사회에 공익적인 부분에서 자신이 행한 행동이 도움이 될 수 있도록 정진해야 한다고 하였다.
책을 읽으면서 과연 젊은 시절의 나는 어떻게 살아왔는 지 반성해보고, 취업이 아니더라도 나를 다시 한 번 되돌아 보게 되었으며, 지금부터라도 조금씩이나마 세상을 더 좋게 만드는 실천을 해야겠다는 다짐을 해 본다. 이 책은 단순한 직업에 대한 코칭 지침서가 아니라 인생 전반을 아우르는 인생지침서로 중,고등학생, 대학생 뿐만 아니라 사회에 공헌하고 더 좋은 세상을 만들어가고자 하는 사람들의 지침서라고 생각한다.
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